不值得定律:管理者只有让员工自发的觉得一件事情值得 才会激发员工 员工才会做好
懒蚂蚁效应:“懒于杂物 勤于动脑”在工作中我们即需要务实勤蚂蚁 同时也需要有勤于思考的懒蚂蚁 管理者要充分发挥他们的价值
热炉法则:要定义自己的热炉和高压线,不管任何人违规都有受到惩罚 不能够徇私舞弊
拜伦法则:当你授权给下属的的时候就要充分的信任他 给他一定的权利,同时也要让他有同等的责任,要选对人才能规避风险
波特定律:用人时扔掉错误放大镜不用总盯着员工的错误,允许员工犯错并把批评改成建议➕鼓励
不值得定律:管理者只有让员工自发的觉得一件事情值得 才会激发员工 员工才会做好
懒蚂蚁效应:“懒于杂物 勤于动脑”在工作中我们即需要务实勤蚂蚁 同时也需要有勤于思考的懒蚂蚁 管理者要充分发挥他们的价值
热炉法则:要定义自己的热炉和高压线,不管任何人违规都有受到惩罚 不能够徇私舞弊
拜伦法则:当你授权给下属的的时候就要充分的信任他 给他一定的权利,同时也要让他有同等的责任,要选对人才能规避风险
波特定律:用人时扔掉错误放大镜不用总盯着员工的错误,允许员工犯错并把批评改成建议➕鼓励