你是在努力还是在模仿努力

最近在阅读陈海贤老师的“幸福课-不完美人生的解答书”。在“理想与平庸”这一章节中，陈海贤老师给一位很努力的小伙伴回信。这位小伙伴很努力，每天睡6小时，没有周末，周末都用来培训学习，而且他一旦某一天有所松懈，小伙伴就会深深的自责，认为在虚度生命。

陈老师回信的主题是“你是在努力还是在模仿努力”。通过几个实例，阐述了努力的几个阶段：从关注目标实现的努力到关注努力本身的努力、再到关注努力的感觉和只是在模仿努力。

很多时候，我们看别人用功、奋进，我们莫名的恐慌，于是找来很多的事情让自己充实起来，让自己看起来很努力，在我们的潜意识中，我们觉得我这么努力了，应该会成功。

而殊不知，别人可能是在朝着既定明确的目标踏实的前进，而我们可能只是模仿努力。

在工作中，我们也一样，不少职场人士每天加班，每天有做不完的事，看起来很努力，但是，认真审核，其实发现很多的努力都是在徒劳，没有增加价值，反而在浪费公司的成本。

故，我对努力的定义：朝着清晰的、有到达路径的目标，付出自己汗水的持续的动作才叫努力。我们关注的是目标能否达成、关注的是我们的工作是否可以做好、是否带来更大的价值，为此所付出的汗水才是真实有效的努力。否则，我们只是看起来很努力，看起来我们付出了。（可联系到“管理的常识”中“苦劳”与“功劳”的现象）。

回到我的工作本身，拿招聘来说，每天打开电脑，我们就制定招聘计划，就搜索简历，那么我们有没有想过，为什么要招聘，到底哪些岗位确实需要补充，需要补充怎么样的人选，而哪些招聘只是看起来要招聘。

又回到我们的工作与生活，我们每天努力工作努力学习，那么我们有没有想一下，我们的目标在哪里，我们是否走在通往目标的正确的路上？

不要让自己的汗水白流，不要让别人看起来我们只是很努力。