前几天在书店读书，读一会就临近中午，本来想着先去吃个饭回来再读，没想到这本书我放不下了，这是一本极其有内容的书。一路读下来，不仅做了很多的笔记，一边读一边有感叹的感觉。书店的书很多，同样都是书，有的书封面好看或者有个吸引人的名字，让人不禁想拿起来读，可是里面的内容缺乏然无味。有的书，拿起来读，内容及其有深度，让人放不下手。
人也是一样的，同样是人，内核却千差万别。每个人的成长环境，经历背景，家庭状况不一样，又有后天的教育，素养，三观的影响，人都是不一样的。一百个人中有一百个哈姆雷特。那么多人，如何让自己特别一点？——稀缺。想尽一切办法，提高自己的稀缺性。刘润老师在《底层逻辑》一书中提过稀缺。“谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富的分配权。” 他写道：“对于个人来说，你要思考的问题： 我是否拥有非常稀缺的能力，我是否在公司最稀缺的部门，我是否拥有稀缺资源，我现在拥有稀缺性，未来还能继续稀缺吗？只有不断让自己变得稀缺，才能拥有财富分配权，获得更多的财富。为什么有些员工年轻时赚很多钱，35岁以后就容易被裁员，因为这些员工的体力和学习能力都没有年轻人强，要价还比年轻人高，他们已经变得不稀缺了，就容易被淘汰。”
35岁被裁员这是一个困境，体力随着年龄的增长在下降，怎样避免或者减少自己掉进困境的机率呢？那就是要有上游思维。我们要有上游思维，要考虑长远的事，在问题没有发生之前，在没有任何迹象的时候，我就考虑到而且已经安排好了。上游思维，琢磨的都是当前不必做的事。
