“众所周知,他只抓大事,具体工作留给别人去做。他不是那种事必躬亲的人。”
抓大放小,保持事情在设定轨道和框架内运行是做大领导的必须气质。
虽没有事必躬亲,却时时在关注,自己下达命令之前早已有了初步的想法。
这是信任身边同事的体现,也是御人之道。既能很好地提高工作效率,又能最大化地调用自己身边的人才资源。
“众所周知,他只抓大事,具体工作留给别人去做。他不是那种事必躬亲的人。”
抓大放小,保持事情在设定轨道和框架内运行是做大领导的必须气质。
虽没有事必躬亲,却时时在关注,自己下达命令之前早已有了初步的想法。
这是信任身边同事的体现,也是御人之道。既能很好地提高工作效率,又能最大化地调用自己身边的人才资源。