跳槽过几次加班的看法。
1.在合资，或者优质公司，加班按照法定来给加班费的，且本身没有身体不适或者家中有事的情况，员工对于加班还是可以理解的。
2.在民营企业，与众多电子厂，加班的时薪与平时上班时薪持平的。强制每周加班几天但是有事可以不加的。（40-50人员会默默接受，年轻人不少会不太愿意）
3.民营企业，没有加班工资的。
（1）事少一周难得加一天班的，普遍还能接受。
（2）合理的工作量在自己工作没有完成的情况下加班，也还能接受
（3）没事也要求加班的，那就大多数人很不爽。
4。个体户，服务业，只要有事就没有下班这个概念，大多数996，乃至一年就春节，五一这样的日子休息一下而已。
