今天是GEC大型网友见面会，认识一些很厉害的师兄、师姐，以及一群有想法，够主动的小伙伴，更是在认知层面收获很多，可以总结为以下几个关键词：“确认”、“STS”、“探索”、“沉心”、“重复”、“团队自我介绍”、“金句”
“确认”
“确认过眼神，你是对的人”
春晖师兄和Ken师兄回顾了GEC创办的初心——分享&传承
分享——非常认可是因为自己在遇见GEC之前也萌生过这样的想法，有时一个人去战斗，去求职，亦或是求学，是非常不容易的，当独自战斗是，你是1，再怎么努力也就是1.001、1.01，而和别人合作时，起码是1+1＞＞1.01，每个人都有自己独特的一面和自己特别的见解，相互赋能，就会在800万秋招大军中迅速进入前排梯队。
传承——如果说小伙伴团队合作是“1+1”，那么mentor-mentee制就是（1+1）的n次方，师兄师姐作为过来人，往往会给到初入江湖的我们很多超出想象的buff加成，这里更美妙的是我看到了一种传承，第一届的前辈辅导第二届，第二届的前辈辅导第三届，就这样下去，生生不息，每一届的GECer都获得了超级buff加成，被帮助，然后帮助下一届。
我被这两个价值观的美妙而打动，也因此，自己对秋招多了一份踏实，多了一份信心。
今晚的大型网友见面会，让我确认了，接下来我要在GEC和大家一起好好搞事情。
“STS”
STS让我拥抱目标，脚踏实地，从0到1
S：Start Small，用最小代价的行动，去实现目标，实现落地，因为这一点，当年GEC创始人们跳出“是否需要准备好才做的”纠结中，快速落地，快速迭代，才有了今天的GEC，我们求职，工作，为某一目标努力，Start small都是让你更接近目标的方式，“想，是问题。做，才是答案！”
T：Think Big，Ken哥分享了前宝洁出身的猎头老板，在强纽带的关系下，成功BD到大批优质客户的故事，也分享了很多好玩的观点：每个因为GEC聚在一起的人，因为求职聚在一起，未来却可能因为吐槽、陪伴、娱乐、合作....有更多链接，并且让彼此都变得更好！充满想象的空间！
S:Scale Fast，确定目标，快速扩张，以速度取胜。在职场中，也许就那么一天的功夫，20万的单就跑了，客户就没了。生活中，常常也有着因为拖延，错过一个个绝妙的良机的故事，在充分竞争的时代，在充分快速变化的时代，有了目标，就去做，快速落地，快速验证
STS，提醒我们，“一流的想法+缺乏执行力=0”，“三流的想法+一流的执行力=better”
探索
很多人将找工作当成一个比赛，以为是结束，其实是人生的全新开始
很多人在读大学期间，全力提升自己的能力，将想要培养的能力，逐渐变成自己具备的能力，这个过程也许颇有成就感，但仅仅思考这些，就够了吗？
也有些朋友，进来四大，2年之后匆匆离开，深刻体会到围城的感受，“外面的人想进来，里面的人想出去”，受不了超高强度的加班，想要提升的能力也已具备，就决定离开了....
他们似乎忘记了思考一个问题：为什么需要这些能力？
有所期待，工作、能力不是你的终点，只是实现目标的手段而已
其实出来工作后，人的期待就会有所体现：
“我想要实现财务自由，想吃啥买啥”
“我想要那种朝九晚五的生活，想要能陪伴家人”
“我想要给这个世界带来更多影响”
“我想帮助到那些极度贫困的人们，让他们生活更好一些”
“我觉得和创意团队一起头脑风暴传播策划案很酷”
人，会因为自己内心渴望的这种期待，辗转反侧，欲罢不能，更是能够因为这些期望，去
培养相应的能力，去找合适的工作，帮助自己实现期望，将未来的期望，变成现在已满足的期望，如果只停留在，因为提升了某些能力而感动不已，或者是以做某些工作，培养某些能力为人生的终极目标，那终有一天，你会因为现实和理想的差距，或因为达到目标后，就陷入新的迷茫，变得不知方向。
限时尝试，探索自己的边界，未知变成期望，期望促使成长，成长实现目标
再把视野放得更高点，就会发现：我们每个人，其实都是有限理性。因为社会阅历的不足，我们对这个世界也就只有1%的了解，还有99%的活法是我们所不知晓的，是我们的未知领域，是我们的知识盲区。
当你思考，你是要留学？考研？还是工作时，不妨想一想，你现在的状态是怎样的？是还没有什么期望？还是已经有了明确的期望，并想要获得一些能力努力实现它？
不同的答案，决定你不同的路径。比如你有了明确的目标，就要做Marketing，你现在缺乏相关的能力，那你大可不必留学，通过MooC平台，你就可以接触到全球最优秀的教授，最优质的资源，如果你是对未来还充满困惑，那去勾搭前辈，去找实习体验，去刷论坛，就是探索未知的一种有效方式
