除非我能达成计划目标，否则我做的工作没有任何实际意义！
多么痛的领悟！
有的时候真的不能瞎忙活！
“忙”字怎么写的？心亡！
有多少时候我们都是瞎马临池？
有多少时候效颦学步？
康有为在《上清帝第五书》写到：夜行无烛，瞎马临池，今日大患，莫大于昧。
夫无力之力，莫大于变化者也。故乃接天地以趋新，负山岳以舍故。故不暂停，忽已涉新，则天地万物，无时而不移也。世皆新矣，而目以为故…..
呀；好像跑题了哈哈哈哈…..
以上这段话的意思是：
变化是宇宙中永恒的旋律，我们最无能为力的事情就是变化！
“揭天地以趋新”，宇宙中间的万物，每天都有变化，所以“苟日新，日日新”，每天都不同，不同就叫做新。
我们每天的共读，就是每天在更新自己，如果你没有参加共读和讨论，或者是没有读书，你就没有更新自己的思想和理念，没有思考就没有更新！
“负山岳以舍故”，宇宙等于背着这个地球，地球又天天在转动，昨天箭似的过去了，永远不断地向前，不断地过去。“故不暂停”，没有一秒钟停止。
“忽已涉新，则天地万物无时而不移也”，“忽已”，忽然之间，不知不觉之间，“涉新”，天地万物随时随地有新的变化，道家叫这个情形为“变化”，佛家的名称叫“无常”，不永恒，不断在变化。
“世皆新矣，而目以为故”，世界上，时间与物理世界，随时向前趋新，只是我们人的知识不够，认识不够，“而目以为故”，眼睛看到今天的香港还是昨天的香港。其实今天的香港已己经不是昨天的香港，明天的香港又不是今天的香港，一切都随时在变。
在这个世界上唯一不变的就是一切都在变，所以要学会看清变化，顺应变化，把握变化….
在第二章中，首先提到CEO桥的烦恼，他的优势在于营销和客户服务，乔没有找到适当的人选来去对整个过程监督执行！！
没有注重开诚布公的交流！目标也没有征得实施者认同！这个就是《组织的力量》里提到的先要做铺垫，先统一思想，再做行动！
调动不了兵的将军就是个光杆司令！也就不成为司令啊！
所以定下目标以后要考核！考核的目的，就是要看有没有执行到位！
目标的达成是有步骤地！
第一：先定制具体的实施方案
第二：确定阶段性目标
第三：不断跟进
第四：达到目标
所谓的执行不力，就是没能量..没领导力.....
没有搞清楚自己的状况….没有及时更新自己掌握的信息量…..
做事情想当然，连自己的实力没有了解清楚，故步自封，闭境自守，没有对工作的敬畏之心，注定失败！
做什么决定之前，一定要对自己进行一番符合实际的评估！知道自己是谁很重要！
还要有壮士断臂的勇气…遇见不对的人大胆的换掉…..人找对了，事就成了一半！
而且要团结，大家的方向目标要一致！
大到企业小至个人，我们都要不断地学习更新自己，不断调整自己的心态，必须拥有开放的心态，要包容，确定正确的方向以后，共同进退！
