国庆放假第一天，因为两个孩子都去同学家玩了，我认真地听地学习了一天，把系统集成的计算题基本搞明白了，随后的几天都是陪孩子，学习就懈怠下来了。
因为我们只放4天假，上班的两天事情一件接一件，只要坐在工位上，事情就不停，部门进来一个新人，本来想着分担一点，哪知我才分配工作，就发信息告诉我，说自己不适合，要考虑换部门，我跟人事和校长反馈了此事。
新人不知道情势严峻，刚毕业以为自己想去哪个部门就能去哪个部门的吗，每个岗位都是一个萝卜一个坑，其它部门要么没空缺，要么她现在还够不上。
后来人事沟通后，还是继续待我部门，新人比较内向，下班就不见人影了，一般新人都是中午一起吃饭，熟悉部门同事的好时机。
人很容易发现别人的问题，却不太容易发现自己的问题。
我自己本身可能也没做好，新人进来是比较敏感的，可能我自己在有些方面没有关注到她。
我想到自己刚毕业也是很内向，不知道如何跟同事相处，不知道如何跟领导汇报工作，生活中我们都比较喜欢开朗外向的人，因为省事。
内向的人因为不太表达，相处还是比较累的，我一路走来都比较幸运，自己也在学习成长。
差不多起点的两个人，为什么多年之后，人生境遇完全不同呢？
人与人最大的差别到底是什么？
上次看到一稼的观点是说，最大差别是在于内心是否相信自己，一个相信自己能做成的人，遇到问题就会想办法去解决问题，一个不相信自己能做成的人，遇到问题正好成了她做不成的理由。
一稼用自己举例子，男人婆长相，爱吃，脾气火爆，但她内心相信自己一定可以遇到好的伴侣，过上美好的人生，于是她去学习相处之道，去提升女性魅力，去改变形象，去积极寻找那个对的人，一路闯关升级，直到现在的美好人生。
而内心不相信自己的人呢，遇到的每个问题都是在印证自己做不成，你看，这不是我的问题，这是XX原因导致的。
这内心的相信与否漫长的岁月里就是天差地别。
我是挺认同这一点的，其实每个人都有自己有相信的，只是这个相信的观点是让人生过得更好还是更差，从愿望上看，没有人希望自己过得更差，但通往地狱之门往往是由美好的愿望铺成的。
那用什么来检验相信的东西是好还是坏呢？由事实来验证。
所以实事求是多么可贵，大部分的朋友圈、聚会都会露出光鲜的一面，如果只看到别人让你看到的，你会觉得自己的人生无比失败。
那怎么办呢？
无数名人说过，跟昨天的自己比，跟过去的自己比，因为你是对自己昨天的过程、细节了解最多的人，你知道走过的每一步，这样的对比才具有参考意义。
