内容概述：
时间：北方来暖气
时机：
项目制--完成一个大项目
明智要求：更多授权，更高分成比例，谋求更高职位，一个新的市场区域
薪水是否可谈
不谈：
机关、事业单位；（看资历、岗位）
上市公司（有职级，有完善、妥帖方案）需关注：老板对员工的考核
要谈：私营（刚成立 or 规模小）
加薪加什麼：
培训、公司组织的旅游度假机会、附加的本人or家人健康保险、工作居住证、无息or低息房贷、免费宿舍
不要忘记期待值和最低容忍值
谈加薪时间：
不要在周一、周五和大清早
最好在周三、周四下午下班前半小时
不要突然袭击，事先预约
只谈加薪一件事
不要穿得随便
不要饿着、别吃有气味食物、不要在状态疲倦的时候提出
不拿别的机会威胁老板
不提别人工资
不哭穷，加薪理由；你值这么多
心内排练
印象深刻-成长附加值：
自己身处企业单位，切记不能谈加薪。
总结：
不同公司会有不同的是否要谈加薪规则，萌生想法之前要首先判断自己所处公司是否可以谈加薪，什么时候去谈，谈加薪时候需要注意什么，要怎样有技巧地去谈。
