【今天我学到什么】
供求关系在亚当斯密的《国富论》当中是这么描述的：从长期来看，产品的价格不应该超过它的生产成本，否则盈利机会就会诱使竞争对手进入市场。随着竞争对手的增加，供应就增加了，当供过于求的时候，价格就被拉低了，最终这个价格会逼近成本。
2.从需求方看市场价格
举例：酒吧花生免费，但是白开水需要收费，这是什么原因？
因为你吃多了花生，就需要去消费酒水；而要是白开水免费的话，你就不会去消费酒水。
3.从供应方看市场价格
举例：比如为什么一个卖40万的新车，租金是400块钱一天，但是一个卖4万块钱的礼服，租金也是400块钱一天，甚至有的时候还要更贵？
首先，汽车租赁公司一般规模都很大，他们买车都是批量买的，那么他们买车成本就低。其次他们用一两年就会卖掉，所以他们拥有一辆车的成本比个人要小得多。
而礼服租赁店一般都是小店，可能往外租的礼服，也就几百来套算多的，所以每年的采购量不大，不足以要一个折扣。又因为二手礼服的市场很小，如果这个礼服用旧了，就只能捐出去。
这样一对比，汽车租赁公司很容易在两年之内就赚到可以覆盖成本的这些钱，但是礼服租赁店收到的租金，必须要高于每件礼服的全价，才能够赚到钱。
4.从供求双方看市场价格
举例：为什么一流的私立大学收取的学费，并不比二流的私立大学学费高？
虽然一流大学的运营成本高于二流大学，但是一流大学在国外捐赠的数额比二流大学多。其实这就是供求双方在起作用的一个原因，虽然你学校好，但是你也需要精英的学生。
“在一个充分竞争的市场里面，供求关系会影响价格。”对于这句话，我们已经了解的比较清楚了，按照亚当斯密所说：产品的价格不会超过它的生产成本。
5.劳动力市场上的供求关系
实际上，劳动力市场跟我们其他的商品市场有共同的地方。
在这种市场里面的一个基本原则，就是你作为一个员工，最后拿到手的工资取决于什么？它跟老板在成本被覆盖以后，你所创造的价值是成正比的。
也就是说，如果老板覆盖了成本以后，在你这赚到的越多，那么他可能给你的工资就越高。
这就解释了为什么女模特比男模特的收入高。你有没有发现，知名度高的女模特的数量远远超过了男模特。
6.补偿性工资差别
除此之外，劳动力市场上还有一个名词，叫做补偿性工资差别。
什么意思？如果其他因素都一样，而这个工作的风险更大，或者是气味更难闻，可能处在一个比较恶劣的工作环境下，那么一般情况下，他挣到的钱会更多。
