作为职场人，我们都希望自己能通过努力工作，升职加薪成为公司里的领导者。
可有个问题不知道你们有没有想清楚：
领导者和执行者的本质区别究竟是什么？
之所以提这个问题，在于很多执行者觉得领导者不过就是指挥执行者做这做那，自己不需要做什么。
真的是这样吗？
最近我在网上看到有人对这个话题提出了一个独到的见解：
领导者和执行者的区别在于执行者主要解决封闭式问题，而领导者主要解决开放式问题。
什么意思呢？
就比如我最近系统学习商业文案。
就会发现，写文案本身其实就是解决封闭式问题，因为目标和内容基本上都定了。
可如果再往上追溯的话，要想写出好文案，就要涉及到市场分析，竞品分析，确定定位和战略等一系列开放式问题。
难度远超文案本身。
所以，想成为领导者，需要培养回答开放问题的能力。
