通过别人来完成工作，培养他人的成长。
管理者能力的高低：看能培养成多少人才？
诸葛亮：不放手，不敢犯错。
让他们觉得这是他们的责任时，他们就是去把这事做好。
拿出大量的时间培养他人的责任。
一件是很重要要分给他很大块的时间。
管人：重要不紧急。下功夫培养三个得力干将。
不一样有可能是他比你想得更周全。
管事：重要紧急。
时间管理的最高境界：至人之用心若鉴，物来则现，物去不留。
我明天要：事业、健康、家庭、人脉、理财、学习、休闲、心灵
每天晚上在每个框里至少写一件事。
心灵：十分钟静坐。
能够带团队的人最贵。
计划、组织、协调、监督。
营造氛围。
能力、意愿模型。
