今夏，电影《浪浪山的小妖怪》以“小切口”撬动“大共鸣”，让无数年轻干部在“小猪妖”的故事中照见自己的影子。这部作品以“取经路”为隐喻，道尽基层工作的“酸甜苦辣”，更启示我们，新时代的“浪浪山”不是困局，而是“破茧成蝶”的熔炉；不是“围城”，而是“淬火成钢”的战场。年轻干部当以“定心”锚定航向、用“闯心”劈开荆棘、凭“真心”架起桥梁、靠“创心”开拓前路，在这场基层的“取经”修行中，真正成就自我、写就华章。
以“定心”破“浮气”，在“扎根”中筑牢信仰之基。心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。“浪浪山”的土壤里，最忌“走马观花”的浮躁，最需“咬定青山”的笃定。年轻干部应以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的毅力无畏前行，把坚定理想信念作为终身课题。要在理论滋养中锚定方向，沉下心读原著、学原文、悟原理，从党的创新理论中抽丝剥茧找初心、明辨方向悟使命；要在基层沃土中沉住脚跟，不做“蜻蜓点水”的过客、争当“落地生根”的归人，在家长里短的倾听中磨掉“急功近利”的躁气，在重复琐碎的坚守中养出“久久为功”的韧劲；要在名利考验中守住本心，不被“快出成绩”的念头牵着走，不被“旁门左道”的诱惑晃了神，在顺境时以“定”防骄、在逆境时以“定”破困，不断夯实思想根基、锻造政治忠诚。
以“闯心”破“畏难”，在“磨砺”中练就过硬本领。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。“浪浪山”的险滩上，最惧“退避三舍”的怯懦，最需“向难而行”的勇毅。年轻干部应深刻理解“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，把敢闯敢试、勇于担当作为成长的阶梯。要主动扎进“矛盾窝”里练硬功，不避“事头多”的岗位、不惧“疙瘩多”的领域，在征地拆迁的现场练协调、在信访积案的化解中练耐心、在项目攻坚的一线练统筹，不断磨出“铁脊梁”、攒下“实战招”；要敢接“烫手山芋”、敢啃“硬骨头”，不躲着难题走、不绕着矛盾行，在直面复杂挑战时练出胆魄，在攻克“卡脖子”难题中壮实筋骨；要勤于“复盘总结”、善于“举一反三”，把零散的实践片段串成“方法论”，把具体的工作经历凝练成“真本事”，让“敢闯”的劲头配上“会干”的底气，真正成为基层能扛事的“多面手”。
以“真心”破“隔阂”，在“深耕”中厚植为民情怀。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。“浪浪山”的烟火间，最嫌“居高临下”的疏离，最需“俯身为桥”的赤诚。年轻干部应涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀，坚持“以人民为中心”的发展思想，把群众满意作为“第一标准”，把群众需求作为“第一导向”。要主动走出院子、进村入户，用“脚底板”丈量民情，以“真心话”换取真情；要学会从群众的表情中读懂期盼，把他们的“脸色”作为检验工作的“晴雨表”和“风向标”，将“问题清单”变为“履职清单”；要办好“民生小事”，破解“关键难题”，通过“一站式服务”“上门办理”等机制，让“为民”二字从口号变为“柴米油盐”里的实际行动，在党群同心的暖流中滋养担当底气。
以“创心”破“陈规”，在“突围”中激活发展动能。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。“浪浪山”的迷雾里，最怕“墨守成规”的僵化，最需“破旧立新”的勇气。年轻干部应深刻理解“苟日新，日日新，又日新”的创新精神，善用“新思维”破解“老问题”，以“思想破冰”引领“行动突围”。要打破“思维定式”和“路径依赖”，积极学习运用大数据、云计算、人工智能等新技术，践行绿色发展、共享经济等新理念，探索“数字赋能”“智慧治理”等新模式；要善于“整合资源”和“借势发力”，在政策允许范围内大胆尝试、容错纠错，通过盘活闲置资源、融合文旅业态等方式，着力推动“旧要素”产生“新组合”；要聚焦本地特色和群众需求，打造“一村一品”“一社一特”，以“微创新”激发“大能量”，用创新火花点燃基层发展的燎原之火。
“青春须早为，岂能长少年”。“浪浪山”的基层实践，是时代赋予年轻干部的最好课堂和最美舞台。广大年轻干部当珍惜这段“向下扎根”的宝贵时光，将个人奋斗融入党和人民的事业，以青春之我、奋斗之我，为强国建设、民族复兴添砖加瓦、铺路架桥，在新征程上书写无愧于时代和人民的青春答卷！
