销售行业的PUA太严重了，应聘一个钱少事多的最低端的店员岗位，面试官仍不忘给人打鸡血。
灌输一套漏洞百出的洗脑话术，试图让员工拿卖白菜的钱，操卖白粉的心。
但凡有点头脑的人，都能轻易发现其中的漏洞，内心不以为然。
这也就能解释为何销售导向公司的底层员工流失率那么高了
毕竟聪明人是无法在一个洗脑环境里久呆的。
昨天那面试官的几个洗脑话术，着实经不起推敲。
对方着力强调“应聘者入职前要充分了解公司，爱上公司，要用与公司结婚的心态入职”，还说什么“不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓，不以长期任职为目标的找工作也是耍流氓”。
我想这些PUA员工的话术，才是真正的耍流氓。
总是提员工奉献，要求员工单方面的过度付出，却只字不提公司对员工的让利。
无疑是想通过洗脑，合理化企业的压榨行为而已。
崇尚这样企业文化的公司，是不可能留得住员工的。
