最近经历了一场离职风波，让我深刻认识到听懂领导话，看透领导心思的重要性。.
事情要从两周前说起，陈总空降，让公司充满着紧张氛围，一周之间风云骤变，公司采取一系列制度改革、人员大换血。
最令人难以接受的是调整了休假制度，对老员工的福利一减再减，公司内怨言无数，我也成为了这批老员工中的受害者。
看着这不平等的制度，对老员工的苛刻，和boss上公司招聘新员工开出的条件，心寒不已。
公司内部开展了“维权运动”，我和同事冲在前线，提出了我们的想法“要么休假弥补，增加调休，或者增加薪资”
可是总是事与愿违，得到了“目前休假调整，薪资不变”的结果。
让我想到了“公车上书”时候的难处，将维权请示交给一个没有实权被架空的领导上级，只能是徒劳。
结果可想而知，
回想起刚刚入职的自己，与领导谈天说地，志同道合，可以说是基本上是“两情相悦”“满心欢喜”，可谓是双向奔赴。
回想到离职谈判桌前的你与他，互相拉扯，
领导为了不让公司支付3倍辞退工资时候的各种捧高与踩低，恩威并施，
而你为了不被扣留工资时候说的部分违心之余，在领导谈话中的迷失，在渐渐威胁与关心中的看清楚，他的本意：劝退，自动离职，
离职的前夕让我清楚的认识到，跟随没有实权的领导，你只会过上浮萍一般的日子，在惶恐中思考人生，像个被无赖欺辱的傻子，无法奋起。
遇上一个好领导，就是遇上一个贵人，让你走一段有价值的路。
