在当今快速发展的时代，人才一直被视为国家和组织发展的重要动力。广大组工干部应以更加开放的心态吸引各类人才，坚守正确的政治方向，维护人才的合法权益，不断优化人才政策，创造公平公正的环境。同时，要精心策划培养计划，为人才提供充足的施展空间，为国家和组织培养、吸引、使用更多的优秀人才，推动社会的可持续发展和进步。
坚持党管人才，做好新时代人才工作。组工干部应以更加开放的胸襟和宽广的视野，吸引各类人才，而坚持党管人才，须要将正确的政治方向作为首要标准，这是保证人才工作顺利推进的基础。组工干部要深刻理解党的人才观，坚定“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要建立和完善党内人才选拔任用机制，确保只有符合党的要求、忠诚党的事业的人才才能够进入领导岗位。同时，要加强对党员干部的教育和培训，提高其政治觉悟和党性修养，以更好地履行党管人才的责任。
坚持政策保障，做好新时代人才工作。针对人才工作，组工干部要切实加强政策保障，确保人才的正当权益得到有力维护。政策保障既是对人才的一种激励，更是一种关爱。组工干部要通过持续优化人才政策，创造一个公平竞争、公正公平的环境，让每一个有才华的人都能够在其最擅长的领域发挥所长，为社会创造更多的价值。要深入研究和分析人才政策，及时调整和完善相关政策，以适应不断变化的社会和经济环境；同时，还要建立健全政策宣传和解释机制，让广大人才充分了解党的政策，确保政策的有效实施。
坚持育用结合，做好新时代人才工作。育人与用人是人才工作的两个重要环节，二者需要密切结合，形成有机整体。组工干部需精心策划并执行各类人才培养计划，要为人才提供充足的施展空间和舞台。在用人方面，要坚持公平、公正、公开的原则，实现人尽其才，才尽其用。要建立健全人才评价和激励机制，通过科学的方法评估人才的潜力和实际表现，为其提供个性化的培养和发展计划。同时，还要加强与高校、科研机构等人才培养单位的合作，推动人才的跨界交流和跨学科合作，培养更多全面发展的复合型人才。
