党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。为我们今后将如何引导全社会营造浓厚的重才爱才社会环境，变人才优势为发展优势，为经济社会发展提供人才支撑，指明了道路。
突出人才引进。“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”我们始终坚持聚天下英才而用之，在深化人才发展体制机制改革上做突破，陆续出台一系列措施加强人才队伍建设，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，一步一个脚印做好人才引进工作，构筑集聚各行各业优秀人才的干事创业新高地，形成天下英才聚之一堂的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，不断在科技、农业、经济等领域推陈出新，持续推动我国特色社会主义现代化的高质量发展。
强化人才培养。坚持把人才培养与推进人居环境整治、乡村振兴等重点工作相结合，紧紧围绕培养人才方面，从管理技能和专业技能两大板块建立单位内训队伍及岗位师傅,进一步发挥传帮带的示范引领作用,着力培养综合素质高、管理能力强、发展潜力大的复合型人才同时，加强人才的管理措施，充分发挥绩效考核指挥棒作用，不断健全和完善考核评价机制，强化工作激励和监督约束，通过建立公平、公正、公开的评优机制，进一步激发干部队伍活力，营造干事创业的良好氛围。
注重人才使用。“引而育之，方能用之。”我们要始终坚持人才发展投入，提高人才投入效益。让事业激励人才，让人才成就事业。大胆使用人才，结合人才专业背景和技能，将人才分类安排到基层一线岗位去锻炼与磨砺，致力培养成为想干事、能干事、干成事的优秀人才。充分释放人才创新创造潜力，鼓励大胆探索、勇于超越，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，实现人尽其才、才尽其用、用有所成，让人才成为促进高质量发展的“驱动力”。加强各县市之间的人才交流合作，在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，积极借鉴其他地方好的做法、成效，学习和应用先进知识和技术，不断推动各类人才相互学习、相互成长。
