"小李啊，这个季度的无纸化办公推进方案交给你了。"
我望着部长办公室门口新挂上的"碳中和先锋单位"铜牌，指尖在键盘上飞舞。三个小时后，我向36个部门群发了电子版文件，抄送了7位分管领导，在OA系统上传了带水印的PDF，又用碎纸机销毁了唯一一份纸质草稿——当然，这个过程被拍成九宫格照片发到了工作群。
茶水间的咖啡机发出欢快的呻吟，马科长正在给第三批盆栽挂责任牌。"小陈负责发财树，小王管绿萝，你..."他推了推金丝眼镜，"就负责监督大家按时浇水吧。"新来的实习生抱着《办公室绿植养护手册》，眼睛里闪烁着神圣的光芒。
下午的头脑风暴会上，王主任用激光笔在投影幕布上画圈："我们要跳出盒子思考！"三十八位同事在会议纪要写下这句金玉良言时，后勤部正在楼下卸货——第五批定制款"创新思维"主题笔记本到货了。
下班前，我打开电脑准备写日报，突然发现今天最重要的待办事项还没打勾：给上周的会议纪要给每段话标注RGB色值。行政部新规要求，不同层级领导的发言要用特定颜色区分，说是方便人工智能进行语义分析。
当我终于把部长讲话调成#FFD700（帝王金）时，钉钉弹出通知：因推进无纸化办公成效显著，我被提名"环保先锋"。颁奖典礼定在下周三，需要准备2000字纸质版事迹材料，一式五份，装订时记得使用可降解塑料封套。
玻璃幕墙外，最后一丝夕阳在碎纸机吞吐的雪片中渐渐熄灭。我抚摸着手腕上新发的工牌，夜光涂层在黑暗中幽幽发亮——上面印着集团新slogan："让每个像素都有价值"。
