习近平总书记在正定工作期间,制定“人才九条”,提出引才育才用才的“十二字真经”,通过一系列人才政策和举措,营造了人才发展的良好环境,吸引聚集了大量人才,为正定的发展注入了生机和活力。他在正定开展的一系列人才工作的生动实践,对当前如何营造人才发展的良好环境仍具有重要的启示意义。
国家发展靠人才,民族振兴靠人才。党的二十大强调,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。新征程上,我们要进一步营造人才发展的良好环境,全方位培养、引进、用好人才,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
一是必须坚持党管人才原则。要坚持党对人才工作的全面领导,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,构建适应高质量发展的人才制度体系,完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局,为各类人才提供更多发展机遇和更大发展空间。牢固确立人才引领发展的战略地位,加速形成人才优先发展战略布局,大力培养、使用、选拔党和国家发展需要的各领域人才,确保党和国家事业发展人才辈出、后继有人。
二是更好发挥人才引领发展作用。要加快建设国家战略人才力量,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,不断完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地,形成人才国际竞争比较优势。要协调好政府、市场、科技共同体的不同作用,重点关注国家战略人才发展的关键领域,更好发挥高精尖科技领域、卡脖子领域等人才引领作用,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,实现科技自立自强、创新驱动发展。
三是持续深化人才发展体制机制改革。要深入实施人才强国战略,围绕高质量发展需求,聚焦经济社会急需人才,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,针对各类人才量身定制管理措施和标准,有效破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面体制机制障碍,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要创新人才评价机制,引导形成以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价标准,充分发挥人才评价“指挥棒”作用。要进一步完善人才服务机制,为各类人才创新发展提供贴心服务,确保他们经济上有保障、生活上有关爱,心无旁骛干事创业。
习近平总书记在正定工作期间推出“人才九条”,体现了对人才工作的重视,彰显了尊重人才、重视人才、重用人才的用人观。这九条措施包含了人才培养、人才引进、人才使用、人才激励、人才流动、人才评价等方面的内容,形成了一条比较完整的“人才链”,为以政策为牵引营造人才发展的良好环境,提供了很好的示范。