谈到合作，很多人往往会觉得应该在不争吵的情况下和谐共事，但实际中有时会是一个非复杂、涉及到很多人利益的过程。卡亨认为，这时候既要吵，也要将事情谈妥。他建议，会议负责人要引导每个参会者表达看法，这样也许会导致激烈的争吵，但只要不是单纯的情绪宣泄，每个人都能提出纠结的地方，针对自己在意的部分进行沟通，就会对后续的共事有所帮助。
晨课：卡亨-有营养的争论。
20180122晨课
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