人都有这样的天性：喜欢听好话。 即使有时心里明白真实性可能一半都达不到，但听上去实在太悦耳，那一刻整个人都轻飘飘的。

这时，生理应激反应完全取代理性思考。既然大家都夸我好，那我就勉（心）为（花）其（怒）难（放）的接受吧。不管出自真心还是伪装，这一刻我肯定不与你计较，我还沉迷在甜蜜的话里，我没空思考！

内心OS: 你真有眼光，我这么优秀都被你看出来了，从今以后，我们就是好兄弟、好姐妹。经常以这种模式相处，关系必定日进千里！

多数人对阿谀奉承者，都是没有好脸色的，最大的原因不是对方占便宜、拿好处，更多的是因为“奉承”姿势太难看，臣妾做不到啊！

但他们不懂得：迎合别人也是一种能力，这种能力大小的划分标准就是看对方舒不舒服。位高权重者来检验，效果往往更明显，毕竟逢迎的人太多，领导们很有经验。

由于接受逢迎的人不是自己，很多人会有一种冷眼旁观的心理，而逢迎者利用“逢迎”的本事占据更多好处，让他们变得更让人讨厌，更“虚伪”。如果这时候出现一个第三者知冷知热，他的亲和力或好处是覆盖到自己的，自然就成了“高情商”。

总结起来有些好笑：普通人眼中，关系自己的让自己舒服的都是“高情商”，“不关系自己（冷落自己）或者关系自己但不让自己舒服的都是 “虚伪”。不那么舒服指的是明白自己不是位高权重或者貌美如花甚至没有特别突出的点，还受到特别强烈的抬爱，一时承受不了。这部分问题其实完全可以避免。一个普通人也有长处，只要抬爱的方面针对他的长处即可。（让别人不舒服，自己也没占便宜的人实在有些蠢，这部分暂不讨论）

虚伪和高情商真的是完全反义词吗？

有人说虚伪的人不真诚，虚伪的人过河拆桥，虚伪的人见人说人话见鬼说鬼话，虚伪的人人前人后不一致。瞧着吧，这么多年，都被虚伪的人给虐惨了，吐槽停不下来……

仔细一想，虚伪的人情商都特别高，他们更懂得审时度势，也知道控制自己的情绪。 至于真诚不真诚，虚伪的人也许对领导们也很真诚，只是对普通人容易失信，毕竟人家的朋友圈没有你啊，既没有多年共事情谊，也没有互相帮助的需要，人家是准备走上人生巅峰迎娶白富美的，哪来那么多时间和你真诚相待？

所以，不对这种人抱有幻想，自然就不会上当。

再说说人人艳羡的“高情商”，代表词之一：情绪大师。

上至领导下至普通员工，对多数人态度不一定统一，但一定温和，说话注重措辞，少用或者不用激烈或者强烈否定的词汇。

代表词二：察言观色

在什么时间说什么话，会揣摩对方的心意，达到说话的最佳效果。高情商的人会选择性说话，而不是一股脑儿的全倒出来。

代表词三：话说到点子上。

这是特别值得关注的点，应该和智商有些关系。说中别人的心声而不是一味奉承，了解别人需要听什么，更知道自己适合说什么，控制情绪，继而表达自己的想法，表面看是说别人，中间把属于自己的部分突出出来，安抚了别人也呈现了自己。这样的人行事有效，进退有度，有张有弛，比只说好听话段位高明的多。

代表词四：自省能力，有控制力

对自己有比较明确的认知，不太容易说大话说空话，给人留下口实，自控能力较强，从言语到行为会保持比较一致的形象。

这一点比较难做到，能控制自己的人，需要特别的毅力和决心。常被视作“虚伪”的人，就是这方面功夫还没修炼好，所以会有言行不一，前后不一的做法，情商高的人在这一方面却完成的特别好。

当然，高情商还需要其他很多能力，同虚伪的人一样，如果可以多了解他们做事的动机和行为表现，会更容易借鉴，萃取他们值得学习的部分。

所以，有时候我们看不上“虚伪”的人，自嘲自己“比不了”高情商，完全是没必要的。我们不懂他们做事的方法逻辑，自然没法了解他们，成为他们。

对于“虚伪者”，我们不需要特别厌恶，对于“高情商”我们也无需神秘化，不是一个量级的对手，就要努力修炼自己。你和别人的关系如何，常常取决于你们之间的层次差别、价值差别，有没有在一起玩的能力和环境。如果只能处在别人带你玩，愿不愿意带你玩的段位，不管怎样，主动权都是交在别人手里。这个世界只属于定规则和懂规则的人，通过不断练习完善自己，你也能加入他们，让自己过的越来越好。

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