工作中个性强的员工对于管理者来说既爱又恨,个性强绩效高,会成为管理者的得力助手,但如果个性强的员工感觉得不到管理者的信任,员工就会不服从管理者,那么反而会成为让管理者很头痛的事,所以管理者一定要学会如何利用好个性强的员工,让她成为自己的得力助手。
如何对待个性强的员工
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