✨乐橙爱分享 day210
今日主题
——工作游戏化：1个技巧把命令变主动要求
❓小伙伴工作投入度不高，三天打鱼两天晒网？
游戏化可以让现实变得更美好
工作游戏化的四个方向:
1.设置一个好的工作目标，来增加工作的吸引力
️️结合人群的主要特征来设置目标
️把目标尽可能数字化
️一个清晰的目标，就是一次成功的勾引
2.建立一个简单的规则，来固化工作的习惯
️加分规则vs️减分规则
️第一步，明确你想给予奖励或惩罚的行为是什么？
️第二步，奖励、惩罚的游戏化表现形式是什么？
3.设计及时的反馈系统，工作也能乐此不疲
4.自愿参与是前提，让大家对工作不再抗拒
❌强制性，会掩盖事情本身的价值和意义
好的管理不是控制，而是有预期地放手
🤔很多不玩游戏的人，会把游戏视作洪水猛兽；
但其实没必要的。
在我眼里，游戏只是一个工具。
坏人用工具作案，
而好人用工具提升效率，更快获取成
