工作游戏化:1个技巧把命令变主动要求
游戏化可以让现实变得更美好
工作游戏化的四个方向:
1.设置一个好的工作目标,来增加工作的吸引力
一个清晰的目标,就是一次成功的勾引
2.建立一个简单的规则,来固化工作的习惯
3.设计及时的反馈系统,工作也能乐此不疲
4.自愿参与是前提,让大家对工作不再抗拒
好的管理不是控制,而是有预期地放手
很多不玩游戏的人,会把游戏视作洪水猛兽,但其实没必要的。在我眼里,游戏只是一个工具,坏人用工具作案,而好人用工具提升效率,更快获取成功
工作游戏化:1个技巧把命令变主动要求
游戏化可以让现实变得更美好
工作游戏化的四个方向:
1.设置一个好的工作目标,来增加工作的吸引力
一个清晰的目标,就是一次成功的勾引
2.建立一个简单的规则,来固化工作的习惯
3.设计及时的反馈系统,工作也能乐此不疲
4.自愿参与是前提,让大家对工作不再抗拒
好的管理不是控制,而是有预期地放手
很多不玩游戏的人,会把游戏视作洪水猛兽,但其实没必要的。在我眼里,游戏只是一个工具,坏人用工具作案,而好人用工具提升效率,更快获取成功