党的二十届四中全会在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点胜利召开，审议通过的十五五规划建议，为未来五年国家发展绘就了宏伟蓝图，也为新时代组织工作指明了实践方向。组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须锚定全会精神坐标，紧扣规划部署要求，在服务大局中找准定位，在守正创新中担当作为，为高质量发展筑牢组织根基。
深学细悟全会精神，筑牢思想引领“压舱石”。基层组织部门作为理论学习的“组织者”与“推动者”，要把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，将其纳入党员干部教育培训核心内容，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，聚焦十五五规划中关于党的建设、乡村振兴、基层治理等重点部署，开展“靶向式”解读、“互动式”研讨，引导广大党员干部深刻领会核心要义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦规划发展需求，锻造堪当重任“主力军”。“十五五”规划落地见效，关键在干部、核心靠队伍。组织工作要精准对接发展需求，围绕乡村振兴、产业发展等重点领域，建立分类分层培训体系，着力提升干部破解发展难题、服务基层群众的实战能力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的骨干队伍，为规划实施提供坚实干部支撑。
夯实基层战斗堡垒，激活基层治理“动力源”。基层是政策落实“最后一公里”，组织工作要以提升组织功能为核心，深化基层党组织标准化规范化建设。优化组织设置，推动党组织向产业链、网格片区延伸，构建三级组织体系实现全覆盖；实施村“两委”班子“提质赋能”工程，选拔优秀人才担任党组织书记并强化培训；深化“党建+基层治理”“党建+乡村振兴”模式，推行“党员联户、网格包片”机制，组建党员攻坚队带动产业发展，将组织优势转化为发展优势、治理效能。
深化人才引领支撑，凝聚创新发展“智力潮”。组织工作要始终坚持党管人才原则，紧扣重点产业发展需求，精准谋划推进人才工作。培育上，做好本土人才培育，依托“名师带徒”“田间课堂”等载体，靶向培育一批扎根基层、懂技术的“土专家”“田秀才”；引才上，坚持靶向精准发力，通过柔性引才、项目引才、以才引才等模式，汇聚一批契合发展需要的专业人才；服务上，持续优化人才发展生态，完善住房、医疗、子女教育等配套政策，搭建多元化创新创业平台，构建多方协同、服务高效的人才工作格局，让各类人才各得其所、各展其长。
蓝图已绘就，奋斗正当时。学习贯彻全会精神、服务保障十五五规划实施，是组织工作的重大政治责任。我们要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把全会精神贯穿组织工作全过程，不断提升工作质量，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
