说起组织部，首先想到的是干部管理监督、基层组织一些“轰轰烈烈”的工作，很容易忽视“冷门”的档案室，但在组织需要的时候，它总是坚定的站出来为组织选人用人起到把关作用。为保证干部人事档案能够真实准确反映干部情况，档案工作者总是“默默无声”坚守在这个“不出成绩”的工作里，才让档案管理工作“掷地有声”。
“默默无声”坚守道德操守，让工作纪律“掷地有声”。档案管理工作量大、政策性强、责任重大，犹如“昨夜西风凋碧树”，需要经历“独上西楼，望尽天涯路”的冷清寂寞，但越是“冷清”的岗位，越是要守好自己的政治底线。档案工作者始终坚持“态度上谦让，原则上不让”，在干部人事档案转递、查阅、审核中从不含糊，面对更改档案的一些不正之风一律严辞拒绝，确保干部人事档案的准确规范，维护了干部人事档案的严肃性和公信力。
“默默无声”坚守业务能力，让专业素养“掷地有声”。档案管理工作枯燥、繁琐、不起眼，犹如“路漫漫其修远兮”，需要经历“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的坚持探索。档案工作者在工作中丝毫不敢怠慢，总是“默默无声”的履行好自己的岗位职责。为了让档案工作更加规范化、标准化，更好的提供有关服务，从档案接收、利用、转递、保管和材料收集、整理、归档等各方面，档案工作者总是精益求精，“吹毛求疵”的对待每一份材料，每一个工作流程，保证档案管理业务更加“顺畅”。
“默默无声”坚守工作形象，让工作作风“掷地有声”。档案管理犹如“众里寻他千百度”，需要经历“漠然回首，那人却在灯火阑珊处”的自我发现。面对枯燥繁琐的工作，档案工作者要时刻保持着最初的工作热情与激情，克服厌倦情绪和疲劳心理，在努力工作的同时享受工作带来的成就感与获得感。当有干部需要查档时，要热情周到的服务，如果手续齐全，就当时办、立刻办，绝不拖拉，积极展现新时代组工干部激情昂扬的精神风貌。
