先有温度再有亮度

今天我们是焦点中级班的第五次课程,在课后大家做了一个微咨询我作为来访,说了今天的一个小的困扰。

当咨询师没有真正的去理解我、共情我的时候,我立马感觉到情绪被堵在那里的感觉,好像我的感受、体会并不重要,咨询师只是就事论事的想把事情更快的解决。

所以说关系的建立,包括我们之间链接的产生,一定是在相互理解的基础上,产生的资产和产品,它不是就事论事,会把事情铺开,但更重要的是感受对方的感受和体会的这样的一个过程,并且表达出来由对方再做修整或者是认可。

但这往往很考验咨询师的基本功,也就是我们能不能稳住自己,能不能认真真的去听完丶听见和听懂,并且在听的过程当中用的是建构解决之道的耳朵,也就是对方在乎的看重的和做到的这一部分,也要作为一个素材接下来去打开去为对方赋能,去协助他找到他想要的、想改变的这一部分。

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