中原焦点团队张红，持续分享1660天，2022年2月8日
从焦点解决的角度来看，小组活动的特殊兴趣点是它将一些没有太多共同点但是有问题要解决的人聚集在一起。来访者通常最感兴趣的是和其他人有类似问题的体验，所以小组活动的一个趋势就是变成一个可以分享问题经历的场所。因此，毫无悬念，焦点解决咨询师会找到有效的方法引导讨论向“期待的结果”发展。
通常会直接使用焦点解决的问题提问。在第一次会议上，所有的参与者会被问及他们对本次会议收获的期待，每个参与者都被邀请详细描述他们想要的未来，后续会衡量他们的进步。
焦点解决的小组活动与其他对话方式的区别是把注意力放在小组成员的互动中。
焦点解决的准则就是成功的分享，就是成功解决的三次方，不需要减少表达的自由，不需要忽略困难，小组主持人的任务就是把谈话导向希望和成就，一旦小组开始体验正向结果的价值，他们很可能就会减少“问题的讨论”。
一定的仪式是有帮助的。
量尺提供的另一个结构。
当来访者自我批评或者找不到答案时，其他参与者通常会准备好给予鼓励和建议。某些组员并不是总是受欢迎的，我们发现此刻教练小组成员有必要互相提问而不是给具体建议。与此相似，我们鼓励参与者互相赞美对方。
