今天看完了高效能人士的7个习惯。
我是细看了一遍，又大概的复盘了一遍。
习惯一 积极主动
我非常喜欢一句话，就是当你受到一个事物的刺激，你可以选择甚至去改变回应的方式，还可以选择接受，或者至少影响这种刺激。也就是说任何的行为都是你自己主动的选择。
要做一个积极的人，面对一件糟糕的事情时，我们要主动的去想，如何去改变，如何去解决，而不是被动的去承受，觉得无力回天。
习惯二 以终为始
就是做任何事之前你要先想好目标，再付出行动。没有目标的做事，一切都是白下功夫。有的人每天都很忙，但没有目标的瞎忙，走错了路。这里的以终为始不仅仅指工作，还有家庭、朋友、父母、社会等方面。
书里还举了一个例子就是，想象你参加了一个你的葬礼，你希望看到你的家人，你的孩子和你的朋友同事，周围的邻居怎么对你评价？如果想让你的孩子很痛苦因为失去你，没有父亲的或母亲的爱而感到很思念你。那么在人生的道路上对待孩子就有一些应该多一些关爱和情感的培养。
习惯三 要事第一
书里面画了4个象限，一种是紧急又重要的是第二象限是重要但不紧急的事，第三象限是紧急，但不重要的事，第四象限是不紧急也不重要的是。不能为各种琐事所烦扰，而耽误了自己的时间，要以第二象限重要但不紧急的事情为主，因为那才是我们的重要的人生目标，能不断提升自己的事，能让第一象限的紧急危机变得更少，有明确的第二象限的目标，就会让第四象限的事变得更少，第三象限的事要学会拒绝或学会授权给别人去做，在授权的过程也要学会责任性的授权而不是指令性的授权。也就是不能一味的命令，而要开发锻炼授权的那个人或团队。
习惯四 双赢思维
就是在公司与公司合作或交朋友的两者，总之就是双方，合作相处要懂得双赢，也就是互利。双赢才能走得更长远，如果是赢/输或输/赢，要及时止损，因为最终都会一拍两散。
习惯五 知己知彼
也就是说不管与家人、朋友还是工作的合作对象，都要互相了解，懂得移情，聆听别人的看法和内心的感受。不要把自己的想法强加给别人，也不要只是自己一味的表达，知己知彼才能做好一个有效的沟通，做事才能1+1>2。
习惯六 统合综效
还是指两者合作和交往过程当中有意见分歧的时候。结合双方建议做一个最好的解决方案。就是要做好习惯四和习惯五，达到一个良好的沟通。
习惯七 不断更新
分为4个方面，身体、智力、精神和社会/情感。
身体的更新就是我们要坚持锻炼，培养我们的耐力和韧性。
智力的更新就是让我们可以锻炼写作阅读，让我们的思维不断的去提升，思考，做规划。
精神层面就是可以通过阅读优秀的文学作品和音乐作品来实现更新，或者是去冥想。
社会情感层面，重点则是习惯四、五、六，围绕着人际交流合作的更新。
七个习惯是一环套一环的，一个做不好，其他都会有所欠缺。
没规划的人生，如同抽盲盒，不知会抽中什么，更不知要去向何方。
有规划的人生，是井然有序的列车，或许中途会停，但终会抵达想去的终点站。
我们要做一个有规划、生活更高效的人，去创造自己美好的人生蓝图。
