我的第五份工作，是一个70后的同事介绍给我的，正好，我不想待在老家工作了。
介绍我去的是一个佛山顺德的一个私人三甲医院，待遇是税后五千，去做一个泌尿外科的助理医师。正好我考过助理医师不久。
然后我辞上一份工作，顺利去了顺德的一家三甲私立医院上班。当时的时间是2020年10月底，疫情还没结束。
待遇还不错，我入职的第一个月已经帮我买社保，工作不包吃不包住的，新入职员工还住了一个多月的临时宿舍。医院是有饭堂的，中午一餐大概10块钱左右，平时在在医院饭堂吃饭居多，晚上只能出去吃了。上班时间是早上8点到12点，下午2点半到6点。
过了一个多月，去了医院附近菜市场跟别人合租了两房一厅，一个月1600左右，每个人出800左右房租。当时入职之后，一个40岁左右的主治医师，张医生。当时我就是跟着他一起学习的。
刚刚入职的时候，我的内心非常害怕，一个人去到人生地不熟的地方，身上并没有多少钱。当时交房租都是押二付一的。害怕跟上次一样，试用期不过，只能打道回府，而且我从来没做过泌尿外科，对泌尿外科只是在书本上看过的疾病。
大概过了半年之后，心态才慢慢稳定下来的。在泌尿外科的门诊，体外超声波碎石是最常见的治疗输尿管结石的一种方法。
天天看主任是怎么打B超，用B超怎么给输尿管结石定位的，还有体外超声波机器是怎么运作的，我大概是学习半年之后，才会上手去操作。当时张医生还跟我说，等你学会了体外碎石，就帮你加工资。
然后这句话我真的相信了。
到了2021年过年的时候，我还收到老板给我的红包有500块钱，当时科室还出去吃饭聚会。到了2022年的时候，过年连吃饭聚会都没有，连红包都没有了，当时的我还有点震惊。当时我震惊的原因是，对工作还没上手之前，还有老板给的500块钱的红包；反而工作能够接手的时候，连红包都没有了。
后来我对泌尿外科的工作越来越上手了，可以帮输尿管结石的病人做体外碎石了，之前因为泌尿外科人手不够，在住院部住院的病人都是交给普外科医生代管的。后来我全部负责了，新收病人、开医嘱，跟检验报告、预约手术，写病历，术前准备，就是手术是张医生做的，术后的事情大部分都是我来处理了。
还有一个就是到了寒暑假的时候，做小孩的包皮手术有很多，忙的时候确实很忙，闲的时候也确实很闲。
当时疫情还没结束，当时住院部还有门禁，外来探访住院病人的亲戚还需要登记，然后我就去了很多打杂工作。
因为泌尿外科跟普外科、妇科共同用一个住院部，还有在门诊需要的做包皮手术的手术包，需要在住院部拿，当时普外科也帮小孩做包皮手术。当时包皮手术包没有了，导致普外科医生没有手术包可以用，然后护士长把我的手术室门把的指纹取消了，我就进不去了。当时科室主任说了，因为是泌尿外科没有给医院创造太大的价值。
这个泌尿外科是一个福建老板三十多岁的魏总外包投资的。我从市场部听过他的一个故事，他在广州买一套学区房给他女儿上学，因为房产中介给了他一个传单，几百万的房子说买就买，买房就好像在菜市场买菜一样。
后来我终于想明白一件事，你在底层打杂是没什么价值的，因为你并没有帮公司创造更多的业绩，你身上又没有值钱的技能，所以你永远只能拿着微薄的薪水。
例如张主任，他40岁左右，他每个月可以拿2万左右的薪水，因为他深耕泌尿外科十几年了，他确实很有上进心，去评副高，想去读研究生。他会做体外超声波碎石、输尿管镜钬激光碎石取石术、经皮肾镜钬激光碎石取石术、前列腺增生电切术、包皮手术。
还有一个科室大主任，叶主任，大概一个星期过来诊室一次，他除了张主任会做的手术之外，还会泌尿外外科的各种疑难杂症的手术，听说他一个月工资好像要好几万。他现在五十多岁，平时是在广东省范围内，到处飞刀的。有些医院叫他去做手术，他就会去做。
我已经觉得这份工作已经没有好的发展前途了，在这里差不多工作了2年，一直拿着5k的薪水，从来没有涨过，也没有绩效的。我有失望至极，本来打工就是为了赚更多的钱，赚不到更多的钱，那我待在这里有什么前途，之后就辞职了，回去备考我的执业医师。
不过我在这里也遇到很多温暖人，例如后期才来的樊大哥，我在他的身上学到在工作上就应该多去帮助同事、在工作上多点付出，不要斤斤计较。还有一个跟我年龄一样护士，柯妹妹，她在工作中努力踏实，给你一种，她做工作，你很放心，很有安全感。
后来的我才明白，打工只是解决温饱问题，打工是永远没有出路的，所以千万不要祈求你的老板会帮你升职加薪。如果你想赚更多的钱用来改善生活，只能去做自己小事业或者小生意，只有向内求才是正确的。
回首在佛山顺德私立医院的两年时光，从初到陌生城市的惶恐不安，到从零学习泌尿外科各项操作，从跟着前辈打杂、接手琐碎工作，到能独立完成体外碎石、全程跟进患者诊疗，我拼尽全力踏实做事，以为勤恳付出就能换来薪资上涨、前途可期，最后却只换来两年一成不变的死工资和满心失望。
这段经历，是我职场路上最深刻的一堂课。
我终于彻底明白一个扎心的真相：打工的本质，从来都是用时间换取基础生存，而非实现人生翻盘。底层员工的埋头打杂、重复劳作，创造的是公司的流水，却滋养不了自己的人生。老板许诺的加薪、看似安稳的岗位、日复一日的琐碎工作，都是困住普通人的枷锁，让我在安逸里消耗时光，在勤恳里自我感动。
人与人的差距，从来不是努力与否，而是核心技能与不可替代性的差距。四十岁的主治医师月薪两万，科室主任凭硬核技术走遍各地飞刀创收。
而我只能拿着微薄底薪，根源从来不是我不够勤快，而是我一直在做可替代的基础工作，没有掌握真正值钱、不可替代的核心本领，无法为平台创造核心价值，自然得不到对等的回报。
人这一生，最愚蠢的期待，就是寄希望于别人给自己前途。老板不会主动为普通人的成长买单，安稳的死工资也不会凭空升值。打工只能兜底温饱，却撑不起生活的底气和未来的期待。
真正的出路，从来不是依附他人、固守岗位，而是持续精进自己的核心能力，跳出底层打杂的困境，主动掌控自己的人生。要么深耕专业、打磨不可替代的硬实力，要么跳出打工思维，奔赴属于自己的赛道。
往后余生，不再为安稳妥协，不再为打杂内耗，自己掌灯，方能行稳致远。
