如何在沟通中克服认知差异问题——读《沟通的艺术》1

1承认有差异。我们对一个问题的看法或者说知觉主要是通过四个步骤来形成的:选择,组织,诠释,协商。

越强的刺激,重复的刺激,带有动机的刺激,越容易被我们选择和获取。

在组织的过程中,要努力避免刻板印象,同时跳出自己的立场,考虑多种可能性。(比如看奇葩说,就让我学会从正反两个立场去思考问题)

然后我们会参考过去经验,对人类行为的假设期望知识和个人心情来进行诠释,从而形成意义。

当你不确定这种意义时,比如一个人对你微笑是表示礼貌还是爱恋,就会通过与别人分享来协商意义。正是这些步骤中的差异,导致每个人对世界都有自己不同的认知。

2如何检验我是否正确理解他人?

知觉检核

描述你注意到的行为,列出关于此行为至少两种可能的诠释,请求对方对行为诠释作澄清。

比如:你刚才关门很大声,我不确定你是否对我生气,还是说你只是比较匆忙。可以告诉我你真正的感觉吗?(除了真诚的沟通,也要注意维护对方的面子)

更高级的能力去思考别人行为背后的意义,就是同理心

同理心是从某个人的角度来体验世界,体会别人的知觉,从而重新创造个人观点的一种能力。

枕头法可以帮助增强同理心——用五种观点看一项议题

我对你错,你对我错,双当都对也都有错,这个议题不重要,以上所有观点都有道理。

用这种观点看问题,不是为了当一个老好人,而是尽可能去体会多方观点,避免自己的情绪和刻板印象影响对问题的看法。

3如何更好的表达情绪?

过分压抑情绪和过激表达情绪,从生理上来说都是对健康不利的,从沟通效果上讲也大多如此。应学习如何建设性地表达情绪。

1首先,需要能辨认自己的情绪,诚实的对待自己。

2清楚自己是在烦恼什么,或者是为了什么事而沾沾自喜。(知道不代表一定要采取行动)

3用口语化的表达精准的阐明你的情绪。

如果你要描述给你的朋友,要考虑到适当的表述,并表达完整全局的情况。不要只挑最负面的那一个去表述。分享多样的感觉,表达清楚前因后果。最后,选择适当的时间和地点分享感觉也很重要,尽可能选择合适的沟通渠道。

4以更具逻辑的情景分析取代任何非语言思考,往往能帮助我们减少无助益的情绪,从而帮助我们更有自信和效率的沟通。

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