深夜的朋友圈，总有人晒出电脑前“忙碌”的身影，配文“星光不负赶路人”；办公桌上，各类文件材料堆叠如山，字里行间却难见真抓实干的支撑；服务热线中，应答话术无可挑剔，群众具体诉求却仍在“流程”中往复空转……近期，“表演式忙碌”现象引发社会关注，一些党员干部错把“演技”当“实力”，误以“痕迹”为“实绩”，看似忙得“连轴转”，实则实事好事没办几件。
相较于“庸懒散浮拖”的不作为、慢作为，“表演式忙碌”的危害更具迷惑性与侵蚀性。此类现象的滋生，既有少数干部政绩观错位、宗旨意识淡薄的思想根源，也与部分地方考核评价体系不科学、监督约束机制不健全密切相关。破解这一顽疾，必须综合施策、标本兼治。
立准“实绩航标”是根本之举。要树立“实绩重于痕迹、平时重于评时”的考核导向，切实优化精简考核体系、指标和方式，减少“可视指标”依赖，增加民生诉求办结率、项目落地进度、群众满意度等实绩权重，让实干者得认可、有奔头，让“演技派”干部没市场、受约束。
织密“监督网络”是核心抓手。要建立问题清单、责任清单、整改清单闭环管理机制，通过常态化暗访、群众评议、实绩核查等方式，精准识别“虚忙”伪装，对热衷于“摆姿态、走过场”的行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，形成“露头就打”的高压态势。
筑牢“思想根基”是长远之基。要持续筑牢思想堤坝，加强党性党风党纪教育，引导党员干部树立正确政绩观，从思想源头上摒弃“重显绩轻潜绩”“重包装轻实效”的错误认知，以人民满意不满意作为检验工作实绩的标准，把全部心思和精力投入到办实事、求实效、促发展上。
需要厘清的是，揭示“表演式忙碌”等问题，初衷绝非简单给基层干部贴标签，而是为了精准“画像”、对症下药。真正的忙碌与担当，群众看得见、感受得到。身为党员干部，理应主动接受批评与监督。不妨，把这些标签当作一面镜子，时常对照自省，工作是奔着解决问题去，还是只为留下痕迹？是追求群众的口碑，还是在意一时的“亮相”？
事有千万件，关键在真干。实绩从不是演出来的，而是干出来的，唯有摒弃虚功、求真务实，把作风建设的要求融入日常、落到实处，方能破解形式主义、官僚主义等顽疾，为党和国家事业发展筑牢坚不可摧的作风根基。
（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部杨沁）
