对于今天的企业管理者来说,工作场所应当从办公室转移到客户身边
摘自陈春花《成为价值型企业》
《企业活力的关键在授权员工去改革》:革新者的成功莫过于让他们觉得自己是改革决策的拥有者。企业的核心是人,人才是企业的主体和根本。只有充分调动他们的积极性,企业才能财源滚滚,长盛不衰。
“觉得”二字是真谛!——这是一个赋能的过程,在心理上的授权更重要于行动上的授权。不管他们有没有,你要这样做才是重要的,你做了他们就会有。。。我总是这样觉得。。。
对于今天的企业管理者来说,工作场所应当从办公室转移到客户身边
摘自陈春花《成为价值型企业》
《企业活力的关键在授权员工去改革》:革新者的成功莫过于让他们觉得自己是改革决策的拥有者。企业的核心是人,人才是企业的主体和根本。只有充分调动他们的积极性,企业才能财源滚滚,长盛不衰。
“觉得”二字是真谛!——这是一个赋能的过程,在心理上的授权更重要于行动上的授权。不管他们有没有,你要这样做才是重要的,你做了他们就会有。。。我总是这样觉得。。。