今天我作为职场沟通力咨询师，个人品牌的第二个训练营项目开始了第一天的任务。
这个任务对我来说，我几乎每天都在职场履行，已经是我的不需要大脑反应就会有的标准化动作。
但对学员来说，却是打破他们日常行为习惯的。
今晚得到的学员反馈：
有人说，因为主动做了这样一个小小的行动，领导觉得她很好，主动和她分享了工作，和生活的日常。同事也对她更加关心了。
有一个学员正好去旅行了，她对她朋友的朋友主动做了这样一个动作，结果瞬间拉近了距离，对方邀请她一起吃晚饭。
还有一个学员说，今天对很多同事这样做了，瞬间觉得自己的一天活力满满！
我现在看到学员的这些正向反馈，内心无比激动。
我的初衷是想要帮助学员通过修改沟通的表达方式，从而获得更真诚、更紧密的职场合作关系。为学员赋能，传播正能量！
所以，在达到的时候，我很激动！也很欣慰！
期待着明天的行动任务，各位学员可以认真努力执行。
当然也有一个负面案例。
有一个学员说，晚上和好朋友吃饭，她一直在看直播，然后好友就责怪她忽视了自己。
我说，这个朋友一定是你非常亲密的朋友。
果然，她回答是的！亲密的朋友。
我也顺势分享了一个我身上的案例。几年前，我和我的母亲一起吃甜品，我正兴致勃勃地和母亲说工作中的趣事，我的母亲却在听隔壁桌的韩国人聊天。后来母亲直接转过去看着韩国人了，我就根本不想再继续讲了。
我们总会伤害最亲近的人，因为觉得他们不会离开。
但是，难道不应该是越亲近的人，越应该给予更多尊重和在意吗？
