今天跟咱们聊一聊如何在各种场合下奇妙的敷衍领导！
我先给咱们讲一讲怎么拍领导的马屁，拍领导的马屁，有很多人是存在知道误区的，很多人都不想或许不屑于拍马屁，一是怕领导可能不喜爱，二是怕搭档会觉得自己是小人。
其实这两者都是多虑的。在实际中领导既不缺钱，也不缺权利，更不缺女人，他们缺的是什么？是精力层而上的舒畅感。所以大部分人都喜爱被人抬着,都喜爱被人吹捧，都喜爱被拍马屁。
所以拍马屁不仅是人际关系的润滑油，更是上下级关系的粘合剂。
别的你的一个担心是怕搭档说你是小人，更是不足为虑。咱们都已经是职场中人，风言风语只能让你更强大，大部分的搭档都只不过是乌合之众，他们都是浅见的。
你不必太在乎他们的观点，所以必定要更正这一个知道上的误区，不要不屑于去拍马屁。咱们更正了这个过错的知道今后，我再给咱们讲一下
怎么奇妙的不让人看出来是阿谀的拍领导的马屁。
第1个办法：便是一句向领导谦虚的讨教问题。
咱们从小接受的教育便是要自力更生、自立、自强，这导致很多成年人在职场中很不好意思向他人讨教问题，觉得讨教问题会显得自己很愚笨，上级一句下级讨教问题更是难上加难。
所以虚怀若谷一直是一种美德，但是向领导讨教问题，却是一个十分好的拍马屁的时机。
在职场上最上等的拍马屁的办法便是谦虚的向领导讨教，领导拿手而且很熟悉的问题，这样不仅让领导有一种好为人师的快乐感，而且领导还会认为你这个人谦虚好学，值得培养。
比方领导是名牌大学的毕业生，而你的孩子本年要高考，你能够在合适的时机向领导讨教高中学习办法的问题。假如领导十分喜爱讨教，
而且乐于给你讲一些办法，你要认真的拿个纸笔记一下，假如孩子考上了好的大学，你还能够借时机私下里请领导吃饭，就多了一次独自沟通的时机，请他吃饭，表示对他的教训之恩的感谢。
这是第1个办法。
第2个办法便是：发自内心的真心赞许。
咱们国人的性格是十分内敛的，不太乐意去表扬和自我表扬，总觉得去表扬他人，去赞许他人，内心有一道坎过不去。即便他人是真的优异，真的在某一个领域有专长。
但是总是不乐意去夸奖他人，觉得那样会很虚伪，觉得巴结他人，夸奖他人会让自己不舒畅。其实不能这样做，由于每个人都有他的优异之处，咱们有必要要看到他的优异之处，必定他的优异之处，然后去赞许他。
你赞许他人的过程中，你自身也才干被看重。
在职场，领导的首要工作便是做出决议计划，而你要在研究他的决议计划后，敏捷的找到领导决议计划的闪光点和他的良苦用心的当地，然后活跃的去响应，自动的去响应，这样做会让领导找到被认同和支撑的感觉，会对你发生知音的感觉。
久而久之领导就会对你发生依赖的感觉，这一切都源于你对领导决议计划的真心，发再内心的赞许和拥护。
第3个办法：帮领导掩盖过错。
每个人都不是完人，都会有这样或许那样的过错，领导也是普通人，他们也会呈现过错。
有一些在职场上不太如意的人，总是觉得领导是个窝囊废，其实不能这样理解，假如你坐上领导的位置，你并不必定就比他做的更好。
就像咱们很喜爱评价历史人物的功过是非，咱们总是一副慷慨激昂的愤青的姿态。其实那些能够青史留名的人物都是当时的绝对精英，国之栋梁。
咱们大多数人是没有资历评判他们的，由于咱们假如生活在他们那个年代,咱们可能依然只是一个普通的人。
所以说在职场中不要觉得领导无能，不要在领导呈现了过错今后，呈现了失误今后，看笑话，更加必定自己觉得领导无能的判定，这样做是十分过错的。
你应该在领导做了过错的决议后，自动的站出来为领导的掩盖过错，这样才干够让领导的压力减轻。这样也是在变相的拍领导马屁。
假如领导做了过错的决议，这时候作为手下必定不能责备，不能推卸责任,必定要自动的认同或许找出领导决议计划的正确性，或许承认自己是在履行中过错的理解了领导的目的，是履行的问题，不是领导决议计划的问题。
你为领导解围，领导才会在今后协助你。比方你按照处长的意思上报给省委办公厅一些数据，分管领导没有仔细看就签字了。
签到省委办今后，这些数据成了大笑话，领导追问此表来处，你能够说这个表是我计算错了，处长组织我这样做,我偏偏用别的一种计算的方式，结果弄出了过失，处长会感谢你的，最少会在内心认可你，由于你最大化的说了自己的过错，而弱化了处长的决议计划失误。
这是在变相的巴结领导，领导都是聪明人，他会在合适的时机补偿你，其实我举的最后这个比如也能够归纳到背黑锅的领域！
相对于拍领导马屁，背黑锅确实更能让领导喜爱你。
