目标管理阅读法是以结果为导向的阅读方法,强调阅读目标的制定、管理和反馈等。
其原则是将阅读任务转化为目标,并在各阶段及时反馈和评价,实现目标与考核标准一体化,强调阅读参与者的成就感和积极性。
具体实施过程是先制定阅读目标;再实施目标;然后进行信息评价和反馈;最后检验结果并进行相应的奖惩。
目标管理阅读法的主要内容包括:
1.有清晰的整体目标和各阶段的分目标
2.制定详细而周密的阅读计划
3.具备管理意识
4.考核、评估、验收目标等各环节相互配合
目标管理阅读法是以结果为导向的阅读方法,强调阅读目标的制定、管理和反馈等。
其原则是将阅读任务转化为目标,并在各阶段及时反馈和评价,实现目标与考核标准一体化,强调阅读参与者的成就感和积极性。
具体实施过程是先制定阅读目标;再实施目标;然后进行信息评价和反馈;最后检验结果并进行相应的奖惩。
目标管理阅读法的主要内容包括:
1.有清晰的整体目标和各阶段的分目标
2.制定详细而周密的阅读计划
3.具备管理意识
4.考核、评估、验收目标等各环节相互配合