焦点解决咨询对话流程的各个阶段：
1.正向开场，自我介绍及场面构成后用直接赞美及间接赞美拉近关系。
2问题简述阶段：运用自然共情，一般化当事人的情绪，了解当事人主观知觉。了解当事人与问题的互动，已做处理及其效果，重新建构找当事人的优势，明确今天来谈主题，形成晤谈初步大方向。
3建立良好构成的目标阶段：使用奇迹问句或假设问句建构出当事人想要的愿景，贴近当事人，再次确认当事人晤谈目标，（目标三问）建立正向所欲具体可行当下有人际互动的目标。
4探讨例外阶段：透过奇迹愿景回忆过去的成功例外，以评量问句了解现况，以评量问句寻找例外。继续讨论具体情境下的可行行动。
5暂停与反馈：咨询师总结晤谈内容并对当事人进行赞美，搭建桥梁，给予可行性建议。
6后续晤谈：根据建议，尝试引导当事人再次觉察改变的发生，确认有效行动，扩大效果，重新建构以反映既存资源，透过新的进展，使当事人产生新目标，使用假设问句，形成下一步的大方向。
