在当今时代，领导干部的作风不仅关乎个人形象，更深刻影响着整个干部队伍的风貌以及党在人民群众心中的分量。改进领导干部作风，是推进国家治理现代化、实现高质量发展的重要保障。

首先，领导干部要从思想根源上提高认识。作风问题本质上是党性问题，只有从思想深处筑牢防线，才能真正抵御不良作风的侵蚀。领导干部必须时刻牢记自己的身份和使命，坚定理想信念，把全心全意为人民服务的宗旨意识深深扎根于脑海。当面对形形色色的诱惑和利益考验时，要以党性为准则，做出正确的价值判断和行为选择。

其次，在工作实践中，领导干部要积极深入基层、深入群众。脱离基层的作风是浮躁且脱离实际的，只有俯下身子，走进群众生活，才能真正了解群众的所思所盼、所急所难。领导干部不能仅靠听汇报、看材料来了解工作进展，而是要亲自到田间地头、工厂车间，与群众唠家常，与职工话发展。

再者，领导干部要强化自律意识，严守纪律规矩。要自觉接受各方监督，包括党内监督、群众监督、舆论监督等，把权力置于阳光之下运行，让监督成为改进作风的有力保障。例如，有的地方通过设立作风问题举报热线和邮箱，方便群众监督领导干部，一经查实严肃处理，有效遏制了不良作风的滋生蔓延。

此外，领导干部还要培养良好的学习习惯和工作方法，提升自身能力素养，以适应新时代改进作风的要求。不断学习新知识、新技能，拓宽视野，才能在工作中少走弯路，提高工作效率和质量，展现出积极向上的工作作风。比如，面对日益复杂的数字经济领域监管问题，领导干部需要主动学习相关技术和法律法规知识，才能做出科学合理的决策，引领行业健康发展。

改进领导干部作风是一项长期而艰巨的任务，绝非一朝一夕之功。领导干部作为“关键少数”，应当发挥模范带头作用，以身作则，以上率下，营造出风清气正、积极进取的政治生态，为国家的繁荣富强和人民的幸福安康奠定坚实基础。