最近看了《终身成长》，感触颇深，其实人和人最大的差别就是思维，认知的差异决定了行动的方向，而行动会产生相应结果。
固定性思维的人一般会一般会比较消极，比较保守，墨守成规，不愿意求变，往往会错失很多机会。
比如有一份工作，收入不高，但很稳定，你现在也干的很顺手。
但是出现一个给一个跳槽的机会，工资很高，工作很有挑战性。
固定性思维的人会认为现在的工作很稳定，没必要去折腾，而且折腾还要承担相应风险，待在自己的舒适区就挺好，反正吃不饱也不至于饿死。
而成长性思维来说，他考虑问题，首先是对自己的成长是否有利？
如果有利，就可以去尝试，新工作虽有风险，但风险不就是机会吗？
解决问题的过程就是自己提升的过程，所以他一般会积极的拥抱变化。
这个世界，唯一不变就是变化本身。
选择舒适，很大程度上放弃了创造更大价值的可能性。
如何培养成长型思维模式？
1、不要在意别人的评价
生活是自己的，不必在意别人怎么看，我命由我不由天，不要轻易给自己贴标签，没法子，做不到，其实都是逃避失败的借口，很容易让人不敢心动，错失机会。
2、往事不可追。
人生之路犹如黑夜开车，你永远都不知道前方路上哪里有坑，我们能做的，就是提升自己思维，努力避开已知的坑。
退一步说，就算不小心掉进去了，也要保持乐观的态度，把填坑当做一种生命体验。
3、挑战自己
遇到有挑战的事，不要怕，迎难而上，干好了是一个成功故事，干不好也是一种经历。
最坏的结果不过是从零起步重新开始，不逼一把，你永远都不知道自己有多优秀。
人生就像一颗巧克力，你永远不知道下一颗什么味道，
没关系，打开尝尝就知道了
