四中全会明确提出统筹科技强国建设，一体推进教育、科技、人才发展，为新时代人才工作划定了新坐标、提出了新要求。在新一轮科技革命和产业变革加速演进的今天，人工智能作为颠覆性技术力量，既是人才能力提升的“加速器”，也是人才工作创新的“突破口”。作为党员干部，我们必须主动拥抱AI、善用AI、规范AI，以数字赋能筑牢人才根基，为科技强国建设注入强劲动力。
主动拥抱AI，是顺应时代潮流的必然选择，更是党员干部破解“本领恐慌”的必由之路。四中全会强调人才是第一资源、创新是第一动力，而AI技术正以空前的广度和深度重塑发展格局。拒绝AI就是拒绝时代，不懂AI就可能落后于群众、脱节于实践。驾驭AI并非追逐风潮，而是保持党员先进性、肩负时代使命的必然要求。作为中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队一员，我们必须站在科技革命前沿，主动学习AI知识、掌握AI技能，将其作为提升“新质生产力”理解与实践能力的关键抓手，以过硬本领回应时代召唤。
善用AI赋能，是提升工作质效的务实之举，更是落实四中全会人才工作要求的生动实践。AI不仅是遥不可及的技术概念，更是赋能工作、服务生活的“增效利器”。在工作中，它能辅助快速撰写文稿、精准分析数据、高效管理项目，将我们从繁琐事务中解放出来，聚焦战略思考、创新突破和为民服务核心任务；在生活中，它能优化学习路径、管理健康状况、丰富精神文化生活，全方位提升个人履职能力与生活品质。作为党员干部，我们要做“善用利器”的实干家，把AI技术转化为提升工作效能、增强党组织战斗力的实际成果，让人才优势通过技术赋能充分释放，为基层治理和民生服务注入新活力。
规范AI应用，是防范风险隐患的关键举措，更是坚守实事求是原则的重要保障。四中全会要求人才工作必须坚持科学性与严谨性，而AI“垃圾进、垃圾出”的特性，决定了其应用必须守住风险底线。数据偏见、信息谬误、恶意污染等问题，可能导致AI输出结果出现误导性，影响工作的严肃性与科学性。这就要求我们在使用AI时，始终绷紧“实事求是”这根弦，对生成内容保持审慎批判态度，建立交叉验证工作习惯；组织层面更要健全管理审核机制，明确使用规范与流程，确保AI输出基于事实、逻辑严谨、立场正确，坚决杜绝虚假错误信息传播，让技术在规范轨道上发挥正向价值。
科技兴则国家兴，人才强则民族强。四中全会为人才工作与科技发展指明了方向，AI技术为人才能力提升与工作创新提供了支撑。作为新时代的党员干部，我们既是数字时代的先行者，更应是实干担当的践行者。未来，我们要把AI培训的所学所思转化为实际行动，争做AI技术的积极学习者、理性应用者和正确引导者，以个体之能汇聚成集体之力。当每一位党员都点亮手中的“AI之灯”，必将凝聚起推动人才建设、服务科技强国的磅礴力量，在新时代征程上书写共产党人的智慧答卷，为统筹推进教育科技人才发展、实现民族复兴伟业筑牢坚实基础。
