领导力是可以标准化的

再日常工作中，领导力究竟如何体现？

在西方企业中，都有一整套规则，管理者只要套用就可以了，正是设置了面对企业问题的标准处理机制，才使得西方企业的普遍寿命都长于中国企业。

有时为了提升执行力，通常会采用参加企业组织的培训等等～其实这些看似很赞的“执行力”其实是一个伪概念，不属于规范的管理学概念

那么执行力究竟是什么呢？

我认为员工的执行力跟管理能力紧密相关，管理能力强悍才能衍生出执行力的坚决

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