当时在给团队取队名的时候印象特别深刻，因为这支团队主要是外围市场的售后服务，当年售卖的广告产品统称叫VAS，所以给我们这支新的团队取名叫VAS，V(Value) ,A(Action),S(Service),代表团队的核心关键词，快速行动带给客户有价值的服务。
在带VAS战队点团队的时候，拿了阿里生涯第一次3.25(绩效不达标)；当时觉得挺委屈的，联络点的业务本来就很难做，来了之后比之前更忙了，收入又比之前少了很多，还要背一个季度的3.25;但没达到目标是事实，自己得认，只是觉得不爽；
要么不选择，即然选择来了，就要证明自己，销售团队争的是一口气，最重要的背后还有一个团队，每个团队成员还有一个个家庭；在低潮前的时候，要学会给自己打鸡血，找目标和意义！
当时自己绩效不好的结果也不知道为什么就传出去了，团队的小伙伴知道后，比之前更努力，为的就是给团队正名，因为大家觉得这个分数不是打给主管的，而是打给团队的；
关于阿里的分享：
在阿里流传着一句话，没有被打过3.25是不完美的。3.25不代表你不行能力不好，代表的是你目标没完成。有很多被打了3.25的伙伴都觉得很委屈，觉得自己已经很努力，但要分清楚是苦劳还是功劳。
我特别尊敬的一个师长讲，他说绩效分数不是别人打给你的，而你自己打给自己的，只有你自己才最清楚自己做的怎么样，最重要的是自己敢不敢正面面对。
