晚上聽營銷策劃,先生打趣說:“今年夥伴們終於開始實施他的戰略部署,贏家開始大量進新人!去年的時候他們不願意招人,巴不得進來的人都是精品,我反問他們,你們進來的時候是精品嗎……人才是需要用心培養的,我願意這樣對他們,他們卻不願意這樣對新夥伴……不過現在好了!17年要進15個新人!”
我在想,如果是我帶徒弟的話,我是否有這份耐心和愛心去帶好新夥伴!公司在我身上花費了時間和精力,讓我能夠有空間去成長,犯錯誤,我是否有這樣的心胸格局去對待新的夥伴!
晚上聽營銷策劃,先生打趣說:“今年夥伴們終於開始實施他的戰略部署,贏家開始大量進新人!去年的時候他們不願意招人,巴不得進來的人都是精品,我反問他們,你們進來的時候是精品嗎……人才是需要用心培養的,我願意這樣對他們,他們卻不願意這樣對新夥伴……不過現在好了!17年要進15個新人!”
我在想,如果是我帶徒弟的話,我是否有這份耐心和愛心去帶好新夥伴!公司在我身上花費了時間和精力,讓我能夠有空間去成長,犯錯誤,我是否有這樣的心胸格局去對待新的夥伴!