致天下之治者在人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。 近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，强调扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
一直以来，习近平总书记推崇大兴识才爱才敬才用才之风，多次在不同场合发表重要讲话，为人才选拔培养引进工作擘画蓝图，指明方向，极大地调动了各类人才的积极性和创造性。
梧桐花开，凤凰自来，以良好的环境引才。水积而鱼聚，木茂而鸟集，对人才来说，事业是“吸铁石”，平台是“梧桐树”。为此，要创新人才工作理念，做好“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划为龙头的重点人才项目，结合当地实际，围绕油气、煤炭、矿产、粮食、棉花、果蔬等资源和产业，培育一批人才创新创业的发展平台。充分发挥援疆干部人才作用和受援地人才培养机制，积极拓展“组团式”援疆领域，加大通过援疆渠道柔性引才力度，不断探索创新智力援疆模式。同时，要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把各类优秀人才团结凝聚起来，实现人才“最优组合”，放大“乘数效应”。
十年树木，百年树人，以科学的机制育才。人才的造就并非一蹴而就、一劳永逸，引进只是第一步，管理与培养才是关键所在。只有建立起一套系统的、长远的、有针对性的培养机制，才能提高引进人才对经济社会发展的贡献值，体现人才自身的价值。要在建立长效的人才培养机制上“用心思”，了解人才对口需求，为各类人才“量身定制”个性化成长路线，搭建人才施展才华的舞台，做到因人而异、定向培养，让优秀人才“适应水土”“茁壮成长”。要健全人才评价标准体系，对人才要进行科学评价、准确考核，及时跟进了解人才全方位能力，把能力更强、水平更高的人才放到更重要的岗位中去,全面激发人才内生动力。
人尽其能，才尽其用，以鲜明的导向用才。“骏马能历险，力田不如牛......生材贵适用，慎勿多苛求”，引进不是目的，用好才是关键。这要求地方党委政府和用人单位部门保持坚强的用才胆魄，围绕县域重点产业、重点项目需求，打造一批农牧业、乡村旅游、电商直播人才实训基地，形成“基地+培育”的“产才融合”模式，深挖本土后备人才、培养领军人才、激活杰出人才。要成立人才服务中心，在人社局、农业农村局、教育局等重点部门及乡镇成立人才办公室，配备人才工作分管领导及专干，将人才工作触角延伸到有人才服务需要的一线，着力服务现代农牧业、旅游业、教育、医疗等人才队伍，积极推动经济社会高质量发展，释放人才效能。
