如何更快的适应一个新的工作岗位？如果我给接替我工作的人，在最短的时间内要讲清楚这份工作，具体做什么？那么首先我会给他，拿一个我们的成果展示在他面前。打个比方，把一碗面条端在你面前，你要吃到碗里的面条应该经过哪些程序？首先我就会想，面条从哪里来？那自然先得有面。面哪里来？那先得有小麦。小麦怎么种？耕地，撒种子，上化肥。发芽之后，绿油油的小麦苗长起来之后，可能导致虫子害虫的来临，那么这个时候呢就需要洒农药。然后看着小麦一天天便由绿变黄，割麦子，打麦子，碾麦子，磨成面，然后就有了面粉，有了面条。
同样的道理，要完成这样一个工作，需要哪些步骤？哪些流程？换一个时间表，做一个路线图，找出时间点具体的每一个月，每一个星期，甚至于每一天。
每一个流程的背后，自然涉及到方方面面的工作。
我会给他一个完整的文件体系。做这份工作所涉及的核心资料有哪些？给一个清单。
每一个行业都有一些行话，有自己的专业术语，有自己的话语体系。有时候虽然道理明白了，但是看你专不专业，最明显的一个标志就是你用的词语专不专业。别小看一个词语，可能背后饱含的深意，若不能理解，则不会对这个行业有深刻的认识。列一个列表，如果有可能的话，对每一个术语进行最简单解释。
这个行业，当下的热门话题是什么？老百姓最关注的是什么？最期待什么？我们能够提供什么样的解决方案？我们在这个行业中所处的位置是什么样的？扮演的角色是怎么样子？我们个人能够做哪些事情，能够做哪些改变，因为我们个人的作用，而会对这个行业产生什么影响。
这个行业目前的现状是什么？有哪些问题？
这个行业的历史是什么？有哪些重要的时间节点，哪些重要的年份，哪些重要的事件，哪些重要的人物？
这个行业目前最专业的人在哪里？我们离它有多远？
这个行业的行业规范是什么？规则是什么？规矩又是什么？哪些能做，哪些不能做。
搞清楚全貌，摸清楚门道，需要努力，需要时间，需要积累，需要悟性，需要指点。
