如今，职场上不可避免地会得罪人。即使是精英和老油条，这些职场精英也会在不经意间得罪领导或同事。但是，每次他们做了之后，他们都想知道有这样的问题，一旦他们做了，他们就不会再做了。这些都是可以原谅的。然而，在职场中，有些情况似乎与领导无关。一旦他们这样做了，他们会立即得罪领导，他们不知道如何反思自己的错误。
1.别和其他领导走太近
在职场中有一句话，你是领导的人，但是领导不是你的人，每个人在职场自然会贴上一个派系的标签，比如说，你现在的领导看到你跟别的领导走太近的话，特别是你领导的竞争对手，那么心中肯定会觉得你叛变了，其实还会想到你是否会将一些机密泄露给他的敌人，这样的领导不但会对我们有戒备心理，而且还认为我们不堪重用，那么可能被你的直属领导给慢慢的疏远，最后你只能离职或者转部门，离职是最好的选择了，如果说你转部门，那么你可能会面临原来的领导的打压。
2.不要坐等领导出错
在职场中很多人与领导一旦有分歧，大多不会正面与领导发生冲突，而是选择不合作，不反对的形式，有问题我也不说，就看领导出错，或许和领导争辩几句，领导还觉得就事论事，如果一旦领导知道我们知道某件事本来有问题和隐患，但是却知而不报，那是我们的感官将会差到极点，相当于给领导挖坑。
那么你就会面临什么呢，如果领导知道了你懂但不说，而领导出丑了，那么你的日子也是到头了，就算大度的领导，其实也会有小气的一天的。
3.越级汇报
像上上级的领导汇报事情是职场中的大忌，越过自己的领导要向更上级的领导汇报，相当于无视自己的领导存在，同时这样汇报无异于在打自己领导的脸，不再是组织管理流程的问题，而是下属在侵犯领导的个人利益的问题。越级汇报相当于动了领导的方法，领导知道后，你说会给好脸色看吗?
严重一点的话，其实就是让你自己转部门或者辞职，如果一些阴险的老板，那么不好意思，你不离职，那么就等着对方针对你吧。
