一个内心匮乏的，愧疚于他人的人，是会在用穷来惩罚自己。(Ps:所以常常是那些舍得付出的人，懂得感恩和回报的人，都拥有了财富和幸福。)
--匮乏3
1.什么是值得依靠托付一辈子的男人?不是对你表达卑躬屈膝的讨好，但他一定会明确表达出对你的保护欲和呵护欲。(他一定要对自己的人生发展有着明确的发展规划，且这份规划中明确留有你的位置。)这才是真正能够在岁月的洗礼中逐步进化为一家之长的优秀男人，同时这种男人是断然不会让你在相处过程中感到任何忧虑和不安的，放心大胆的嫁。
2.互动的5项基本原则:领导力是一项互动沟通技能贯穿了整个工作过程，最棒的沟通应该是让对方感受到尊重，理解和激励。①尊重:维护他人自尊,增强他人自信。一方面，既要关注事实另一方面，也要明确(数字或案例)、真诚地赞美他人的成绩或想法。②.同理心:认真聆听，适时表达，缓和气氛，促进事情正向发展。聆听的是背后的情绪，即使你不同意，但也要理解。
3.接上条，③.参与:向他人求助，征询他人建议或意见，鼓励他人参与。员工需要的不仅是金钱还需要授权，需要表达自己的观点。(多询问，不仅能够让员工知道你很重视他们，激发员工的动G力，同时也可以减少内耗，释放自己的时间。)此外，对于不切实际的想法，在维护自尊的情况下一起探讨利弊，帮助他们了解风险，制定可行的解决方案。
4.接上条，④.分享:向员工透露个人见解，谈论决策理由，表达自己的感受，员工理解之后，也会向你敞开心扉。更重要的是，分享你犯过的错误
与得到的教训。⑤.支持:鼓励员工承担责任，但同时给到支持与帮助。避免一出问题，就自己大包大揽，做一个救火队员--员工无法成长，自己焦头烂额。多鼓励员工思考与行动，培养能力同时做好后盾，让员工无后顾之忧。
5.对孩子来说，什么样的家长是好家长?有一条可参考:具有【可求助性】就是好家长的重要特征这也是一切重要人物的重要特征。成为这样的家长，孩子向你求助的意愿就高，他的安全性将提升。
