我们公司来了一位新同事，是刚好有位女同事休产假，她被介绍了进来。听说她家有四个娃，组合家庭，老公那边一个娃，她有三胎…还听说她每天早上很早就到了，把我们不怎么收拾的办公室、卫生间打扫得干干净净。
我目前对自己呆过的7年的工作是没有什么热情和激情的，是什么时候被消磨的呢？可能是工作3年多的时候，领导吐槽公司说不指望我们有更高的成就，能给更多的就只有这点待遇；或许是疫情期间，部分同事被动休假，甚至被辞退；或许是和儿子因为这份工作不得不分隔两地，所以有点痛恨这份工作吧。所以我每天上班就是无所谓的态度，从不加班，不是自己的工作也不会主动去做。
新同事想要我教她东西的时候，我有点苦恼，觉得好麻烦，自己能弄好的事情，几分钟就解决了，还得费劲地给她讲解应该要怎么做，为什么要这样弄…之类的，要是对她太好，她有个什么问题都来找我，我不得烦死？之前也带过新同事（就是休产假的那位），那时候还是有点耐心的，能够把我知道的，或想要她注意的，都告诉她，但是最烦之前明明都教过她了，第二次遇到相同的问题还是来找我，问我要怎么弄…我那时候都快被整无语了，看人家一个小姑凉，又不好说重话，只能下班了疯狂地跟我老公吐槽（老公是我的树洞，啥事都压不到我心里，都要和他说）。回想了之前，这次的新同事我是真不想接手了，她过来找我我就回一下吧，不能主动。老公说也都不容易，还是不能过分冷淡，适当地时候，和她说我有时候比较忙，让她去请教别人。
为啥要将这件事情写出来，是因为今天她找我的时候，我还是有点情绪的，有点不耐烦，心底不愿意带她，不愿意将自己的时间花在和我不太熟的人身上，她是武汉本地的那位同事介绍进来的，为啥他不愿意带她呢？公司也没安排，说正式通知我，让我教一教她，所以这不是我一个人的事情。但是另一个声音又会说我很自私，我应该大度，带带她，说不定以后也能够帮上我们。
这样两厢拉扯，我需要梳理一下，让自己不要后期碰到同样事情再次有情绪，也不会因为没有将自己所会的教给新同事而会有心理负担，这是公司制度问题，不是我一个人的责任。
关注自己的小情绪，厘清自己为什么不开心，会有负罪感，会有羞耻心…每件事情的背后，有没有什么事情是自己看不见，或是看见了不愿意承认的，听说长期下来，能过看穿事物的本质，心力就会增加，情绪少掉一半。
