关于目标，看过很多人对目标的阐述，需要有时间限制，有抓手，有监督。之前专门研究过smart原则设定目标。
于是给自己设定了很多具体的目标。发现自己很多目标看着简单，实则很难完成。比如当初说要讲100本书吧，到了最后大家的积极性慢慢降低了，还是自己对目标预估过高，很多人说目标肯定是高点好，要不怎么促进自己学习。
现在的我对目标有了一个不同的认识，不要全部完成，只要完成一大半就行。因为太多的其他因素影响自己了。
再就是自己到底想要什么？我想起曾经有个老师和我说过，可以在纸上写下自己想要的，可以写很多，最后就开始删减，留一到两个足矣。
我之前的目标有拆书，有记忆，有演讲，有培训师，有图解……现在只有一个目标，培训师为主要目标，其他为次要目标。因为现在我在单位就是负责技术培训，和我的工作息息相关，我就是需要通过学习来提升更高的层次。
总结:不要轻易说自己的目标是什么，因为你可能无法造成。
