要在工作中寻找快乐。
WHAT?
别给我整虚的。
“热爱工作”、“把工作当乐趣”，多么有趣的事儿。这些话虽这么说，但做起来就像僧人艰苦修行一样，并非易事。所以，若只是当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。
因此，还必须要从工作中寻找快乐。或许我是个比较容易自high的人，当手上工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐；当成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。如此反复，我确认我是愉悦的。
在工作中，我在认知中认为，要想坚持一种琐碎枯燥的工作，有了工作成果，就应该自然地把高兴表达出来。这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力，特别是现在经费不足、环境很差且难以得到认同的条件下。要把工作继续做下去，我们就要为每一步小小的成功而庆祝，这样才能给我们增添新的勇气。
所以不管如何，今后我照样要为我的每一个小小成功而开心，并由此把工作不断向前推进，或许我自己是个“自燃型”的人 缘故吧。
自然科学里物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
像我这样的，整天考虑的就是，公司“应该做这个”、“应该那么干才更好”这样的问题的人。
但是年轻人中偶尔也有这样的人，他们相信虚无主义，总是表情冷漠，怎么也热乎不起来。不管周围的人干得如何热火朝天，他们不仅不燃烧，还给别人泼冷水，他们是冷若冰霜的人。
遇上这样的人可不好办。但职场中这样的人真心不少，这种“不燃型”的人在你的团队中哪怕只有一位，整个团队的氛围就会变得沉闷压抑。
若是同事们都是自燃型的人，不用“点火”，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。
所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”、“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。
能卷起漩涡的人，方能成为领头羊。
但是，无论什么工作，一个人单枪匹马总是很难做好。你一定需要上司、部下以及周围人的协助才顺利展开。
如果把工作比作一潭水，那你要让自己卷起旋涡，成为漩涡中心，把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后醍醐灌顶、如露入心的欣喜。
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
